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我院加強(qiáng)監(jiān)管繼續(xù)為“二為”整治助力

發(fā)布時(shí)間：2015-07-23

    自開(kāi)展“為官不為、為政不廉”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)以來(lái)，南昌市第三醫(yī)院高度重視，以問(wèn)效、問(wèn)績(jī)、問(wèn)責(zé)為主要抓手，并率先推出了工作行為“五十二不準(zhǔn)”，在肅清作風(fēng)，提高工作效率方面取得了實(shí)效。
　為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)《醫(yī)院綜合質(zhì)量管理工作目標(biāo)考核細(xì)則》作了進(jìn)一步完善和修改。增加了“關(guān)于通訊工具使用”和“關(guān)于工作崗位有關(guān)行為”等兩項(xiàng)考核內(nèi)容。
    該院在“關(guān)于通訊工具”使用中確立了“七項(xiàng)禁止”和“三項(xiàng)注意”，對(duì)扣罰人員和扣罰力度做了明確的規(guī)定，加大了問(wèn)責(zé)力度;“關(guān)于工作崗位有關(guān)行為”中的“四個(gè)禁止”細(xì)化了與工作無(wú)關(guān)及對(duì)工作造成影響的行為，為督導(dǎo)組在巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供了處罰依據(jù)。督導(dǎo)組每月把違反“兩為”的工作的現(xiàn)象進(jìn)行集中以文件形式全院通報(bào)，并對(duì)涉事科室主任和當(dāng)事人進(jìn)行約談。市第三醫(yī)院出臺(tái)的這一系列舉措，將從根本上抓實(shí)工作作風(fēng)，杜絕“慵懶散”行為，繼續(xù)為“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治工作助力。