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我院完成一次崗位設(shè)置工作

發(fā)布時間：2015-06-04

    為完善和規(guī)范崗位設(shè)置和聘用工作，進(jìn)一步深化人事制度改革，我院根據(jù)南昌市相關(guān)文件精神，已于今年4月份正式完成一次崗位設(shè)置工作。

    工作前期，人事科根據(jù)醫(yī)院2010年制定的《南昌市第三醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》對現(xiàn)有崗位等級進(jìn)行了梳理和摸底，并審查完資格證書和聘書1000多本，為醫(yī)院崗位設(shè)置實施做好了前期準(zhǔn)備。今年4月初，醫(yī)院首次崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照實施方案中明確的各崗位等級任職條件對全院在編人員崗位進(jìn)行了擬聘，且擬聘結(jié)果經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議審議后由人事科在院內(nèi)公示一周（2006年7月1日后退休的專業(yè)技術(shù)人員則參照在職同類人員不占職數(shù)進(jìn)行崗位等級聘任）。 4月17日，南昌市人力資源和社會保障局事業(yè)處*達(dá)了批復(fù)。接下來人事科將根據(jù)批復(fù)結(jié)果按人保局時間安排完成全院崗位等級變化的工資兌現(xiàn)工作。